VIII Налоговая конференция                                                                               Обзор изменений законодательства                                                               VIII Налоговая конференция 

Союз промышленников и предпринимателей Мурманской области
русский / english
Социальное партнерство
Главная
О СПП МО
Структура Союза
Деятельность СПП МО
Социальное партнерство
Пресс-центр
Важная информация
Налоговая конференция
Фотогалерея
Профессионально-общественная аккредитация образовательных программ
Контакты


 

Вступить в Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области

 

 

НАШИ ПАРТНЕРЫ

Выставочный Центр Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области


ИНФОРМАЦИОННЫE ПАРТНЕРЫ

ТВ-21

Погода в Мурманске

 

 

Социальное партнерство

    "Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, направленная на реализацию баланса интересов субъектов социального партнерства по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений".
   
С 1993 года в России начали заключаться генеральные, региональные, территориальные, отраслевые (межотраслевые) соглашения, имеющие целью достижение социального мира, предотвращение забастовок и иных социальных потрясений, урегулирование трудовых и иных, в том числе социально-бытовых, отношений.
    Сначала на федеральном уровне заключается генеральное соглашение, затем на его основе - федеральные отраслевые и соглашения в субъектах Российской Федерации. Положения последних не должны снижать уровень гарантий, определенных генеральным соглашением. Далее заключаются соглашения в городах и районах и наконец - коллективные договоры в организациях.
    В Мурманской области первое региональное соглашение о социальном партнёрстве было заключено в 1993 году между областной Администрацией и областным Советом профсоюзов сроком на 1 год. К моменту заключения третьего Соглашения на 1996-1997 годы к нему присоединился Союз промышленников и предпринимателей Мурманской области.
    Система социального партнерства, по сути, включает в себя меры организационного, правового, экономического характера в области социально-трудовых отношений и разрешения социально-трудовых конфликтов.
    Все обязательства сторон закреплены в областном трехстороннем соглашении, которое регулирует социально-трудовые отношения между работниками, работодателями и властью, и направлено на обеспечение благоприятного социального климата в области. В соглашении предусмотрены обязательства сторон в области:

  • экономической политики,
  • доходов, заработной платы и уровня жизни населения,
  • развития рынка труда и содействия занятости населения,
  • социального страхования, социальной защиты, отраслей социальной сферы,
  • защиты трудовых прав, охраны труда, промышленной и экологической безопасности,
  • социально-экономических проблем Мурманской области - северного  региона России,
  • социального партнерства, международного сотрудничества и координации действий сторон.

 

Контроль над ходом выполнения Соглашения осуществляет областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, в которой обеспечено представительство всех сторон Соглашения. Ежегодно трехсторонняя комиссия подводит итоги работы сторон в рамках данного соглашения и определяет планы работы на очередной период.

C 1999 года Союз принимает самое активное участие в работе Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в регионе, где отстаивает интересы работодателей, используя при этом цивилизованные принципы социального партнерства.

Согласно закону Мурманской области от 28 октября 2002 года «Об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», классовые интересы работодателей области в комиссии представляет Региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Мурманской области».

Одной из важнейших функций РОР СПП МО является развитие социально-трудовых отношений, напрямую влияющих на экономику нашего региона.

По состоянию на начало 2013 г. Координатором стороны Работодателей является С.Б. Веллер - президент  РОР СПП МО.

Также в состав комиссии входят представители Областного совета профсоюзов и исполнительной власти.

    Координатор стороны профессиональных союзов -  председатель Мурманского облсовпрофа  - А.Л. Первухин.

    Координатор стороны Правительства Мурманской области - Министр труда и социального развития Мурманской области - С.Б. Мякишев.

    Координатором областной трехсторонней комиссии является Т.М. Поронова  - заместитель Губернатора Мурманской области.

Ежегодно в Мурманской области заключается Соглашение о минимальной заработной плате в регионе на будущий год. Подписание обычно происходит до 1 декабря текущего года. Заключение этого Соглашения - процесс очень сложный, сопровождающийся обычно трудными переговорами между социальными партнерами.

Первое  Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области было заключено в конце 2007 года на 2008-2010 годы между Правительством области, Мурманским областным советом профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей. С 1 января 2008 года минимальная заработная плата была установлена в размере 5000 рублей, что составляло  71,8 % от  действующей величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области.

Соглашением предполагалось поэтапное повышение размера минимальной заработной платы и постепенное приближение его к величине прожиточного минимума.02 декабря 2008 года (по завершении переговоров) в Мурманской области с 1 января 2009 года установлена минимальная заработная плата в сумме 7063 рубля, равная величине прожиточного минимума для трудоспособного населения Мурманской области, действующей в IV квартале 2008 года.

Впервые в Мурманской области размер минимальной оплаты труда был установлен в размере величины прожиточного минимума!

Мурманская область стала единственным регионом в Северо-Западном федеральном округе, где величина минимальной заработной платы сравнялась с величиной прожиточного минимума. Кроме того, по величине минимальной заработной платы наш регион стал третьим в России, нас опережает только Московская область и Сахалин.

22 января 2009 года было подписано восьмое по счету Соглашение на 2009-2011 годы между Правительством Мурманской области, Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Мурманской области» и Областным советом профсоюзов.

Размер минимальной  заработной  платы в  2010  году был установлен на  уровне  действующей в  то  время величины  прожиточного  минимума  для  трудоспособного  населения  - 7903  рублей, этот же размер минимальной  заработной  платы действовал и в  2011  году.

В настоящее время в Мурманской области действует девятое по счету трехстороннее соглашение  между Мурманским областным советом  профсоюзов,  Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Мурманской области» и Правительством Мурманской области на 2012-2014 годы.

Это Соглашение значительно отличается от предыдущего и по форме, и по содержанию. Новое трехстороннее Соглашение по форме приведено в соответствие Генеральному Соглашению РТК. Теперь в нем не прописываются обязательства каждой из трех сторон, а составлены лаконичные формулировки обязательств, касающиеся одновременно всех социальных партнеров. В связи с этим рабочая группа областной трехсторонней комиссии, занимающаяся подготовкой Соглашения, провела очень большую работу, было много согласований. Это была скрупулезная работа над каждым словом.

Теперь по каждому положению Соглашения работодатели, профсоюзы и правительство составят конкретные  планы работы по реализации регионального трехстороннего Соглашения.

Предыдущее Соглашение было перегружено обязательствами трех сторон, которые были прописаны в каждом разделе Соглашения. Эти обязательства могли корректироваться, поэтому правильно, наверное, что их вынесли за рамки Соглашения в отдельные планы работы, которые можно будет корректировать год от года в период  действия Соглашения.

Рабочая группа провела также ряд трёхсторонних переговоров для  выработки совместных решений о размере  минимальной заработной платы в Мурманской области на 2012 год.

В результате областной трехсторонней  комиссией по регулированию социально-трудовых отношений было принято решение и подписано в виде Приложения к Соглашению о минимальной заработной плате в Мурманской области следующее: «Установить с 1 января 2012 года минимальную заработную плату в Мурманской области в размере 9112 рублей». Эта сумма соответствует прожиточному минимуму для трудоспособного населения Мурманской области.  И по-прежнему такой размер минимальной заработной платы является одним из самых высоких по сравнению с другими субъектами РФ.

5 марта 2013 г. областной трехсторонней комиссией  по регулированию социально-трудовых отношений было подписано Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области на  2013 год.

Переговоры по согласованию размера минимальной заработной платы в Мурманской области на 2013 год  были сложными. Был проведен опрос всех организаций, входящих в состав Союза, по вопросу поэтапного увеличения  размера минимальной заработной платы в 2013 г. с целью выработки единой позиции СПП МО на переговорах с социальными партнерами. 

На основании этого  опроса окончательное решение принял Совет СПП МО: согласиться с  установлением размера минимальной заработной платы в 2013 году на территории Мурманской области  с 1 марта по 30 июня 2013 года  -  в размере 9590 рублей; с 1 июля 2013 года по 30 сентября 2013 года - в размере 10165 рублей.


Помимо работы, связанной с областной трехсторонней комиссией по урегулированию социально-трудовых отношений, РОР СПП МО участвует в развитии социального партнерства между РОР СПП МО и Союзом промышленников Норвегии (NHO)  и объединенными профсоюзами Норвегии (LO). Работа заключается в подготовке и проведении различных мероприятий: встреч, круглых столов, конференций; а также подготовке партнерских Соглашений  и резолюций прошедших мероприятий.

Ежегодным мероприятием в рамках социального партнерства в Мурманской области является областная конференция по охране труда, которая традиционно проходит в Международный день охраны труда 28 апреля.

В рамках социального партнерства в Мурманской области используются такие технологии управления социальным развитием организаций, как региональные конкурсы, организаторами которых являются Правительство Мурманской области, Облсовпроф и  РОР СПП МО. Дирекция РОР СПП МО активно работает над организацией конкурсов, информированием предприятий и организаций, обеспечением их конкурсной документацией, консультированием по методике проведения конкурсов, сообщением в СМИ о ходе и результатах конкурсов.

 

 




 
 
© 2008 СПП МО г.Мурманск

создание сайта - Старт Икс