VIII Налоговая конференция                                                                               Обзор изменений законодательства                                                               VIII Налоговая конференция 

Союз промышленников и предпринимателей Мурманской области
русский / english
Соглашение 2009-2011 гг.
Главная
О СПП МО
Структура Союза
Деятельность СПП МО
Социальное партнерство
Пресс-центр
Важная информация
Налоговая конференция
Фотогалерея
Профессионально-общественная аккредитация образовательных программ
Контакты


 

Вступить в Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области

 

 

НАШИ ПАРТНЕРЫ

Выставочный Центр Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области


ИНФОРМАЦИОННЫE ПАРТНЕРЫ

ТВ-21

Погода в Мурманске

 

 

Социальное партнерство / Соглашение 2009-2011 гг.

     22 января 2009, в г. Мурманске  было подписано очередное,  восьмое по счету, областное трехстороннее соглашение между Мурманским  областным советом  профсоюзов,  Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Мурманской области» и Правительством Мурманской области на 2009-2011 годы.
     Перед подписанием  каждая Сторона социального партнерства высказала свое мнение о новом Соглашении, причем было единодушно отмечено, что в этом Соглашении были учтены реалии сегодняшнего дня: и сложная экономическая ситуация в стране, и изменения в законодательстве, и развивающиеся в регионе международные связи, и необходимость сохранения социальных гарантий. Большое внимание уделяется молодежной политике. В обязательствах стороны Работодателей появилось около 20 новых положений, касающихся социально-трудовых отношений.
     Впервые к Соглашению прилагается «Перечень основных показателей прогноза социально-экономического развития Мурманской области, по которым проводятся консультации сторон» в виде  Приложения.
     Впервые в  Соглашение внесены подразделы о международном сотрудничестве, где говорится, что Работодатели
        - Взаимодействуют с объединениями работодателей и бизнес-структурами зарубежных стран с целью обмена опытом по развитию бизнеса и социального партнерства через участие в международных семинарах, конференциях и других мероприятиях.
        - Развивают сотрудничество на общей российско-норвежской региональной арене между объединением работодателей Мурманской области и объединением работодателей Норвегии (NHO) по вопросам, связанным с социально-трудовыми отношениями.
    Появились новые подразделы, касающиеся работы с молодежью, где прописано, что работодатели
        - участвуют в профориентационных мероприятиях, направленных на популяризацию рабочих и инженерных профессий, востребованных на рынке труда в регионе, среди учащейся молодежи,
        - инициируют предпринимательскую деятельность среди молодежи.

Новые предложения стороны Работодателей:

    1. Обеспечивают дополнительное вознаграждение, выплачиваемое работникам (за исключением работников, получающих оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе,  в размере не менее среднедневного заработка, исчисленного из размера минимальной заработной платы в Мурманской области.
    2. Предусматривают в коллективных договорах долю тарифной части (оклад, тарифная ставка, сдельный заработок с учетом процентных надбавок и районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера) в составе заработной платы не менее 60 %.
    3. Создают  за счет динамичного развития экономики и модернизации производства товаров (услуг)   условия для  повышения качества жизни работников.
    4. Развивают практику подготовки организациями социальных (нефинансовых) отчетов.
    5.   При заключении коллективных договоров сохраняют достигнутый ранее уровень социальных гарантий и льгот, предоставляемых работникам.
    6. Перед принятием решения о введении режима неполного рабочего времени работодатель предоставляет в выборный орган первичной профсоюзной организации документы, подтверждающие необходимость принятия данного решения.
    7. Предусматривают в коллективных договорах и локальных нормативных актах организаций заключение договоров добровольного медицинского страхования, а также дополнительного пенсионного обеспечения работников.
    8. Предусматривают в коллективных договорах (при наличии финансовой возможности) компенсацию части затрат работников в погашении ипотечных кредитов, а также кредитов на приобретение жилья.
    9. Обеспечивают прохождение работниками учреждений и организаций дополнительной диспансеризации, углубленных медицинских осмотров, согласно предусмотренным планам-графикам, а также дополнительной иммунизации, проводимых в рамках приоритетного национального проекта «Здоровье».
    10. С учетом  изменений налогового законодательства реализуют  меры, направленные  на   участие в компенсации расходов работников на медобслуживание, формирование пенсий и образование.
    11. Содействуют экономическому росту и повышению конкурентоспособности экономики посредством внедрения мероприятий по энергосбережению, рациональному использованию природных ресурсов и технологической модернизации.
    12. Осуществляют мониторинг финансового состояния   членских организаций и их платежеспособности, в случае необходимости разрабатывают и реализуют меры по обеспечению стабильной работы     указанных организаций.
     В трехстороннее Соглашение было включено предложение Работодателей о проведении конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» среди организаций Мурманской области (независимо от организационно-правовой формы собственности) и органов местного самоуправления. Социальные партнеры - Правительство и Профсоюзы - одобрили проведение этого конкурса и  выступили его соорганизаторами, что нашло отражение в тексте нового Соглашения.
    Подписи под документом  поставили:
от Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Мурманской области» - А. Г. Лебедев - председатель РОР СПП МО
от Мурманского областного совета профсоюзов - А.Л. Первухин - председатель Мурманского облсовпрофа
от Правительства Мурманской области: С. М. Леус - Министр промышленности, транспорта и энергетики  и В. М.  Палькин - Министр социального развития.
                 
С текстом областного трехстороннего Соглашения можно ознакомиться здесь:
     Трехстороннее Соглашение на 2009-2011 Трехстороннее Соглашение на 2009-2011




 
 
© 2008 СПП МО г.Мурманск

создание сайта - Старт Икс