Заинтересованность в качественной организации производственной практики должна быть обоюдной
Союз промышленников и предпринимателей Мурманской области на базе Мурманского индустриального колледжа провел круглый стол «Организация производственной практики студентов профессиональных образовательных организаций на предприятиях Мурманской области».
Мероприятие объединило на своей площадке крупнейшие предприятия и образовательные организации региона с целью обмена опытом и выявления основных проблем организации практики на предприятиях. В круглом столе также приняли участие первый заместитель Председателя Мурманской областной Думы Владимир Мищенко и заместитель министра образования Мурманской области Татьяна Ларина.
Как отметили собравшиеся, производственная практика – это целый клубок вопросов. Помимо самого процесса практического применения знаний, это и вопросы социальной адаптации студента – негативный опыт прохождения практики вызывает нежелание приходить на предприятие по окончании учебы. Играют роль также и техническое оснащение производства, и отношение к обучающимся, и система организации наставничества на производстве.
В рамках круглого стола представители крупнейших предприятий региона – Кировского филиала АО «Апатит», Мурманского морского торгового порта, судоремонтных заводов «Нерпа» и «35 СРЗ» – поделились успешным опытом организации практики на своих производствах. На крупных промышленных предприятиях региона с определенной историей практика организована таким образом, что студенты сами заинтересованы стать частью их коллективов: мотивируют и зарплата, и питание, и спецодежда, и наличие культурно-развлекательных мероприятий, и многое другое.
Собравшиеся отмечали, что в Мурманской области очень серьезная база для подготовки технических специалистов и между многими предприятиями и колледжами выстроено плодотворное сотрудничество. Но отдельные масштабные инвестиционные проекты Мурманской области остаются неохваченными. В настоящее время организация практики на предприятиях зависит исключительно от их руководства, соответственно, условия прохождения практики отличаются в зависимости от конкретного предприятия. Собравшиеся пришли к единому мнению, что поиск практикантов или компании для прохождения практики не должен быть заботой исключительно работодателей и образовательных организаций. Выстраивание системы взаимодействия должно быть в том числе и заботой государства, а в настоящее время нет ни одного закона, регламентирующего данный процесс.
Органы законодательной и исполнительной власти региона выразили готовность помочь в проработке проблем прохождения практики совместно с работодателями и учебными заведениями, а также обозначить пути их решения, ведь проблема нехватки кадров на предприятиях региона – это общая проблема.