Итоги первого квартала 2024 года в ИТ-сфер

Аналитики hh.ru подвели итоги первых трех месяцев 2024 года в ИТ-отрасли и выявили тренды, давно влияющие на сферу, а также новые, которые только укореняются среди компаний

Регионы, компании и их потребности

Согласно сервису «Люди в цифрах» hh.ru по итогам I квартала 2024 года работодатели из ИТ-отрасли разместили более 200 тыс. вакансий, связанных с ИТ-профессиями. При этом динамика вакансий по итогам первым трёх месяцев этого года показывает, что спрос на айтишников разных специализаций достаточно стабильный и выше, чем в 2022 году, но всё равно ниже, чем соискательская активность. По сравнению с началом 2021 года спрос на ИТ-специалистов в целом по РФ вырос на 47%, а вот соискательская активность взлетела на 110%.

Если говорить о спросе на ИТ-специалистов, то потребность в них этой весной по сравнению с прошлым годом выросла в целом по РФ на 18%. Регионами-лидерами по спросу на айтишников по сравнению с прошлым годом сейчас являются Камчатский край (+42% новых вакансий), Хакасия и Калининградская область. А вот падение спроса на ИТ-специалистов за последние 30 дней по сравнению с 2023 годом наблюдается в Ингушетии, Чечне и НАО.  При этом, конечно, регионам-лидерами по объёму вакансий и, как следствие, рабочих мест для ИТ являются Москва и область, Петербург, а также Юг России и Урал.

По регионам СЗФО наблюдается разный спрос на работников в ИТ-сфере. Так, активней других ищут айтишников по сравнению с прошлым годом в Калининградской области (+32% новых рабочих мест) и Петербурге (+16% новых ИТ-вакансий). Во всех остальных регионах СЗФО по сравнению с прошлым годом зафиксировано падение спроса на ИТ-специалистов.

На основе аналитики сервиса «Люди в цифрах» компаниями-лидерами по числу активных вакансий в ИТ-сфере в России в I квартале этого года стали СБЕР, Ozon, Т1, Яндекс Крауд, МТС, Ростелеком, Тинькофф, Aston, INSOFT, Газпром нефть, Первый Бит,   Алабуга, ОЭЗ ППТ, YADRO, ИК СИБИНТЕК, Альфа-Банк, IBS, Совкомбанк Технологии, WILDBERRIES и Лига Цифровой Экономики.

Важным трендом рынка труда в ИТ-сфере страны является тренд на инклюзивность. Так, каждая десятая вакансия, доступная соискателям с инвалидностью, предполагает именно работу в ИТ-секторе. Ежемесячно компании, ищущие ИТ-работников в этом году размещали более 2 тыс. вакансий, доступных кандидатам с ОВЗ. В данном случае ИТ-сфера оказывается более гибкой и принимающей самых разных работников, в отличие, например, от сферы производства или общественного питания.

Лидерами по числу вакансий у работодателей, ищущих и нанимающих айтишников, в начале этого года стали менеджеры продукта, для них в начале этого года компании разметили более 6 тыс. вакансий или каждую пятую вакансию в ИТ-сфере страны. По сравнению с началом 2023 года спрос на продуктовых менеджеров вырос на 28%.

При этом есть целый ряд ИТ-профессий, спрос на которых взлетел по сравнению с 2023 годом еще сильнее. К таким наиболее востребованным ИТ-специальностям сейчас относятся системный аналитик – спрос на них вырос сразу на 117%, дата-сайентисты (+79% новых рабочих мест), продуктовые аналитики (+70%). Также компании стали чаще искать DevOps-инженеров (+65% новых вакансий), аналитиков данных (+64%). Сокращение спроса по сравнению с прошлым годом коснулось лишь одной профессии – специалистов тех. поддержки. 

Конкуренция

hh.индекс или уровень конкуренции (число резюме на вакансию) в ИТ вырос по сравнению с 2021 годом и составляет 7,3 резюме на вакансию. При этом еще два года назад уровень конкуренции в данной сфере был не выше 5. Для сравнения общий уровень конкуренции в целом на рынке труда сейчас находится на уровне 3-4 резюме на вакансию. 

«Безусловно уровень конкуренции зависит от региона и специальности. Так, одна из самых сложных ситуаций по итогам квартала зафиксирована в Ингушетии (более 50 резюме на вакансию). А вот меньше всего конкуренция среди айтишников на Севере, например в Чукотском АО (2-3 человека на вакансию), а также в Екатеринбурге. В Москве на одну вакансию в ИТ-секторе претендуют 6 человек, в Петербурге – 8. Все это в целом пока укладывается верхнюю планку нормы. В целом в России насчитывается порядка 40 регионов, где найти работу ИТ-специалистам стало в разы проще, чем еще пару лет назад.  

Также, конечно же, конкуренция на рынке зависит и от профессии, а также от стажа и опыта кандидатов. Так, среди начинающих ИТ-специалистов больше всего конкурируют за работу гейм-дизайнеры (более 40 резюме на одну вакансию), а также дата-сайентисты (порядка 19 резюме на вакансию). Если же обратиться к ситуации в целом по рынку труда, мы увидим, то соотношение соискателей и вакансий изменится. На первое место по сложности трудоустройства из-за обилия кандидатов выйдет профессия арт-директора, а гейм-дизайнеры перейдут на второе место. На позицию аналитика будут претендовать в среднем 9 человек», - отмечает Юлия Сахарова, директор hh.ru СЗФО.

В общем по рынку среди ИТ-специалистов с опытом от 3 до 6 лет уровень конкуренции по итогам года составляет порядка 3,5 резюме на вакансии. А вот среди джуниоров количество кандидатов на место в среднем доходит до 11 человек. Но количество откликов от начинающих соискателей на одну вакансию может превышать 1000 откликов.

Зарплаты и условия

Диапазон зарплат в вакансиях ИТ-сферы в России по итогам I квартала 2024 года от 57 471₽ до 160 920₽. Медианная зарплата в ИТ-вакансиях в целом по РФ составляет порядка 80 тыс., что на 22 тыс, больше, чем весной 2023. При этом есть ряд профессий (как управленческих, так и линейных), которые могут приносить доход намного больше. Одни из самых высоких зарплат в ИТ-отрасли сейчас предлагают в вакансиях для DevOps-инженеров (от 250 тыс.), рост за год на 50,1 тыс., а также для дата-сайентистов (до 250 тыс.), за год предложения для этой категории работников выросли на 50 тыс.

Динамика медианной предлагаемой зарплаты в ИТ-профессиях, Россия:

Между тем зарплата в ИТ-сфере, как и в других отраслях, зависит от стажа и скиллов соискателей. Так, на данный момент опытным специалистам российские компании готовы платить более 234 тыс. За несколько лет доход для таких специалистов в вакансиях вырос более чем на 30 тыс. Доход начинающего ИТ-специалиста сейчас на уровне 48,5 тыс., что не сильно (лишь на 8 тыс.) отличается от показателей 2022 года. Но в данном случае стоит учитывать, что карьерный и зарплатный рост в ИТ-сфере может быть достаточно интенсивный.