Кадровая потребность работодателей Мурманской области выросла вдвое
Потребность в работниках, заявленная работодателями Мурманской области в местные органы занятости населения, к маю 2026 года превысила 20,6 тыс. человек. Данные приведены в актуальном докладе Мурманскстата о социально-экономическом положении региона.
За месяц кадровая потребность выросла на 22%, с начала года увеличилась более чем на треть, а относительно мая 2025 года — в 2,1 раза. Вместе с тем, как следует из официальной статистики, с начала года в Мурманской области сократилось количество граждан, состоящих на учете как безработные. Если в январе власти отчитывались о более чем 2 тыс. безработных, то к маю их количество сократилось до 1,7 тыс. человек и сравнялось с показателями аналогичного периода прошлого года. В целом же в регионе к в первом квартале 2026 года насчитывалось 8,8 тыс. нетрудоустроенных граждан, а уровень общей безработицы вырос до 2,5%.
В пресс-службе сервиса платформы онлайн-рекрутинга hh.ru РБК Мурманск сообщили, что во втором квартале 2026 года в Мурманской области резко вырос спрос на сотрудников. По данным аналитиков, нынешней весной работодатели направили соискателям значительно больше приглашений, чем в зимние месяцы. Заметнее всего вырос спрос на ИТ-специалистов — количество приглашений на вакансии увеличилось к весне в 1,3 раза. В регионе активно искали рабочий персонал (прирост приглашений на 39%), а также сотрудников сферы розничной торговли (+37%), логистики и строительства (по 17% соответственно). Тренд на сезонный рост найма характерен для всего СЗФО, сообщили представители платформы.
Сезонную работу мурманчанам и жителям региона предлагает проект «Работа рядом». С начала года власти трудоустроили более 3,5 тыс. жителей региона, в том числе 2,9 тыс. подростков. Из-за роста спроса на участие в проекте финансирование трудоустройства северян в этом году увеличат на 25% до 250 млн руб. Суммарно временную работу по программе с 2020 года нашли более 40 тыс. человек.
Тем не менее, нехватка кадров является одной из постоянных демографических проблем Мурманской области. В региональном Центре занятости населения отмечали, что предприятия и учреждения региона остро нуждаются в медработниках, учителях, рабочем персонале и водителях. Дефицитными также являются отрасли общепита и промпроизводства.
Напомним, что за последние 35 лет население Мурманской области уменьшилось почти в два раза. Работоспособных северян тоже становится меньше: общая численность рабочей силы за пять лет сократилась на 10%, а потенциальный кадровый резерв в Мурманской области только за прошлый год потерял 13%.
РБК
